Molenbeek : La commune au régime sec, 40 emplois en sursis pour le budget 2026

L’ambiance était tendue ces mardi et mercredi à Molenbeek, lors des assemblées générales du personnel. Les syndicats sont ressortis particulièrement préoccupés par les annonces du collège communal : pour équilibrer le budget 2026, la commune envisage des mesures drastiques. Parmi elles, la suppression de 40 postes et une réduction de moitié de la prime de fin d’année du personnel. Une nouvelle qui a fait l’effet d’une douche froide chez les travailleurs, comme l’a révélé La Dernière Heure.

Pourtant, la commune n’a pas chômé pour trouver des solutions. Près de 7,2 millions d’euros d’économies et de recettes supplémentaires ont déjà été identifiés. On parle notamment d’une hausse des impôts des personnes physiques, de sanctions plus sévères pour la propreté publique, d’une refonte de la politique de stationnement, et même du non-remplacement de certains départs à la retraite. Mais malgré ces efforts, un déficit de plusieurs millions d’euros subsisterait, nécessitant des mesures encore plus importantes.

Les 40 suppressions de postes, dont les services concernés ne sont pas encore connus, permettraient une économie estimée à 2 millions d’euros dès 2027. Face à cette situation, la réaction des syndicats ne s’est pas fait attendre. Une première action est prévue lors du prochain conseil communal et un préavis de grève à durée indéterminée devrait être déposé très prochainement. « Tout le monde est sous le choc », a confirmé la CSC à nos confrères, résumant bien le sentiment général.

La situation de trésorerie de la commune est jugée particulièrement préoccupante. Le budget 2026 sera soumis à un conseil communal extraordinaire dès le 24 juin, une démarche nécessaire pour qu’il puisse être examiné par la tutelle régionale avant la rentrée. Interrogée, la bourgmestre Catherine Moureaux avait déjà évoqué un sous-financement structurel de la commune et une augmentation des dépenses obligatoires. Un défi de taille pour Molenbeek et ses habitants.