Grève chez Roger & Roger à Mouscron : la direction appelle à l’apaisement

Alors que le mouvement social se poursuit au sein de l’entreprise Roger & Roger, productrice notamment des chips Croky et fournisseur de la grande distribution, la direction a tenu à réagir publiquement. Dans un communiqué, elle affirme que la situation découle d’un licenciement pour faute grave lié à des faits de violence. Selon elle, le respect et la sécurité constituent des principes non négociables.

L’entreprise souligne toutefois que ce contexte ne remet pas en cause l’existence d’un dialogue social actif. Elle rappelle qu’un protocole d’accord a été signé fin janvier 2026 avec les représentants du personnel, incluant notamment une hausse de la valeur des chèques-repas, une revalorisation salariale interne et des jours de congé supplémentaires en fonction de l’ancienneté et de l’assiduité. Une convention portant sur l’ergonomie, le bien-être et la gestion des carrières avait également été conclue à l’été 2025.

Activité maintenue et appel à un dialogue « constructif »

Dans un contexte de transformation marqué par une nouvelle organisation et des investissements importants, la direction reconnaît que des tensions peuvent émerger. Elle assure cependant que l’activité se poursuit et que chaque collaborateur reste libre de travailler.

Plusieurs employés présents sur le site ont, selon l’entreprise, exprimé leur incompréhension face à la grève et leur attachement à la société, évoquant des conditions de travail jugées satisfaisantes et des perspectives d’évolution.

La direction affirme rester ouverte à la poursuite des discussions, dans un cadre qu’elle souhaite respectueux des règles en vigueur. Elle précise néanmoins que certaines revendications, comme le paiement des jours de grève, ne relèvent pas de la négociation. Son objectif affiché est de restaurer un climat serein et de garantir la stabilité ainsi que la pérennité des emplois au sein de l’entreprise.